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尊龙凯时 三星芯片职工不忍了:并吞家公司,有东说念主奖金是6年工资,我却唯独半年

发布时间:2026-05-20 来源:尊龙资讯 作者:admin 浏览:67

尊龙凯时 三星芯片职工不忍了:并吞家公司,有东说念主奖金是6年工资,我却唯独半年

出品 | 网易智能

作家 | 辰辰

剪辑 | 王凤枝

东说念主均年终奖34万好意思元,照旧没能劝住4.5万名工会职工。

据《路透社》报说念,5月21日,三星电子可能迎来其历史上范畴最大的一场歇工。这些工会职工计划集体离岗18天,径直挟制全球AI服务器、手机和札记本供应链。

不是没给钱。问题是,并吞家公司里,作念存储的共事能拿到相配于6年基本工资的奖金,作念代工的却唯独半年。

“的东说念主出去相亲,遇到不雅瞻念的,齐说我方是三星的。是你你能忍吗?”

这条在X上疯传的段子,比任何财报数字齐能说明问题。也曾代表韩国最高工业的\"六合第一大厂\",如今成了相亲段子里被玩弄的标签。

一、当34万好意思元成了\"抚慰奖\"

许多民风了\"大厂降本增效\"的打工东说念主看到三星歇工的新闻时,第一响应是惊惶。

有酬酢媒体用户径直惊叹:\"我以为三星职工歇工是因为加班太多、工资太低。恶果我仔细一看,他们竟然是因为嫌弃公司开出东说念主均34万好意思元的一次性年终奖太少,但愿提高分红比例,并把这个奖金造成固定年终奖……\"

拒却34万好意思元的年终奖,在豪放东说念主眼里是\"凡尔赛\"到了极致。另一位网民玩弄说念:\"想象一下,只是因为近邻街的竞争敌手赚了快100万好意思元,你就拒却了34万好意思元的奖金。AI期间的经济学赫然仍是透顶脱离了施行。\"

但对于处在狂风眼中的三星职工来说,这种\"脱离施行\"的祸殃是领会的。因为他们的参照物,是近在目下的夙敌SK海力士。

客岁9月,SK海力士与企业工会达成了一项极其激动的契约:在改日十年里,径直将公司每年营业利润的10%分派给职工,并取消奖金上限。

凭证2026年的利润远期估量,酬酢媒体高尚传着一个夸张的算法:海力士东说念主均可分得的利润红利将高达46万至47.7万好意思元,来岁甚而可能借着AI东风迫临90万好意思元。

这个数字是否能100%落入每一个豪放打工东说念主的口袋尚存争议,但它开释出的\"暴富信号\"是致命的。本年2月海力士职工仍是实打实得手、东说念主均高达9.5万好意思元(约合60多万东说念主民币)的利润共享金,把三星在行业低谷期\"颗粒无收\"的零奖金衬得格外精明。

三星在本年3月的薪资谈判中开出了所谓\"行业最高薪酬\":给存储芯片部门的职工披发相配于年薪607%的奖金。看似丰厚,但在取消了上限、利润径直分红的海力士眼前,三星的决策正如别称网友所评价的:\"跟SK海力士的奖金机制比拟,三星的奖金真的只可算是一个'抚慰奖'。\"

更让职工大怒的是,由于2023年三星芯片部门际遇了近15万亿韩元的巨亏,2024年头本该披发的、高达年薪50%的\"年度逾额利润奖金\"(OPI)径直被公司清零。如今到了2026年第一季度,三星的运谋利润在AI大潮推动下同比飙升近八倍,创下历史新高,但在一线贫瘠加班的打工东说念主,却嗅觉我方并莫得公正地共享到这笔金钱。

三星工会这次的中枢诉求尽头明确:

· 将公司每年营业利润的15%划入全员奖金池;

· 透顶取消目前\"奖金最高不跳跃基本工资50%\"的固定上限;

· 全员基本工资上调7%。

而经管层给出的底线是:不错拿出营业利润的13%分给职工,但这只是针对2026年的\"一次性打包决策\",不承诺将其造成经久的轨制性安排。5月13日,国度管事裁决委员会(NLRC)召开了长达17个小时的闭门配合会,试图以40万亿韩元(约合267亿好意思元)的总奖金决策达成折中,依然被工会速即拒却。

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\"会哭的孩子有奶吃,闹一闹,说不定就拿到了。就算临了没达到筹备,归正也没什么损失。\"酬酢媒体上的这句大真话,大约说念出了4.5万名遴选走向街头的三星职工最确切的神志。

二、三星里面战役:\"全包\"计谋的自噬

如若只是是钱的问题,事情大约还没那么糟糕。这场歇工确切暴露出的,是三星整个这个词半导体帝国经久积压的里面辩认。

凭证路透社对数百页三星里面薪酬谈判速记文本的审查,以及对多位工会首长和一线工程师的采访,一个从未被外界揭开的狂暴真相浮出水面:AI的爆发,正在让三星里面各部门变得畸形不对等。

当下三星的半导体业务(DS奇迹群)由三大支捏构成:存储芯片、系统LSI(逻辑芯片遐想)和代工。

在这场AI海浪中,三星诚然是全球销售额最大的存储芯片巨头,但它经久以来有一个异于同业的巨大贪心:成为全球惟逐一家既作念存储、又作念遐想、还作念代工的\"一站式\"半导体公司。比拟之下,竞争敌手频频各司其职:台积电专精代工,好意思光和SK海力士专精存储。

然则,这种看似完好的\"全产业链\"布局,在分派利益时却成了倒霉。

为了安抚存储部门职工、留心他们被海力士挖墙脚,三星经管层应承给2.7万名存储芯片职工披发高额奖金。但对于另外2.3万名从事逻辑芯片遐想和代工业务的职工,公司给出的奖金决策唯独50%到100%。

两者的差距在六倍以上。

这转眼燃烧了代工和遐想部门职工的肝火。2.3万名职工绝非闲东说念主,他们日常认真的,恰是为特斯拉和英伟达出产AI芯片的要害部件,比如动作AI芯片底座的\"基础底片(Base Die)\"。

\"大家时常在并吞栋大楼里上班,凭什么咱们要被烧毁?\"

在里面谈判的强横交锋中,工会指点东说念主崔承浩(Choi Seung-ho)口不择言地斥责经管层:\"如若存储部门能拿5亿韩元,而代工部门只可拿8000万韩元,你让代工部门的职工怎么有能源不竭使命?\"

经管层代表、三星高管金亨老(Kim Hyung-ro)的回复冷情而直白:

\"说真话,逻辑芯片业务这几年亏空了几万亿韩元。如若莫得母公司的输血,你们可能早就收歇或者倒闭了。在这种情况下,你让我怎么合理化给你们发绩效奖金的举止?公司目前还在顶着亏空捏续给代工业务砸钱建厂,这些投资可绝对是存储部门赚来的血汗钱!\"

话是真话,但极其伤东说念主。它透顶辩论了一线工程师在行业低谷期的苦守。一位在平泽工场使命的代工工程师炫耀,由于这种无形的\"部门脑怒\",他的团队在往日两年里大幅缩水,许多中枢主干要么跳槽去了自家存储部门,要么干脆径直去了SK海力士。工会数据炫耀,只是在往日4个月里,就有大要200名中枢职工跳槽到了SK海力士。

另一位有着30年阅历的三星资深芯片筹商员,在4月底参加4万东说念主抗议集合时也炫耀,身边许多共事仍是下野,他我方也已向好意思国好意思光递交了简历:

\"我来参加集合是因为我出离大怒。我没观点再假装若无其事地坐在办公室里使命了。我心中动作三星东说念主的孤高,仍是烟消火灭。\"

延世大学讲授、韩国公司经管众人李南佑在酬酢媒体上指出,这种风景在某种进度上是三星\"搬砖砸脚\"。他分析说念,三星坚强将完全不同生意逻辑的业务紧缚在沿途,创造了一个过于复杂的业务结构,不仅导致了本钱阛阓上的\"估值折价\",还在公司里面激励了严重的利益冲突和内讧。\"三星必须甘休,让代工业务学会落寞行走。\"

三、\"全民红利\"的冲击:一场国度级的AI金钱心焦

三星里面因为分蛋糕不均而强横内讧的同期,外部又烧起了一把火。

不仅是打工东说念主看着大厂暴赚眼红,连韩国政坛高层齐以为这场AI茂密带来的金钱仍是多到了\"需要再行念念考分派轨制\"的地步。

5月12日,韩国总统政策主宰金容范遽然在Facebook上发表了一篇惊东说念主著述。他公开声称,韩国应该从这场空前的AI茂密中向整体国民支付一份\"国民红利\"。为了证明可行性,他明确将其类比为好意思国阿拉斯加州摆布石油收入向住户派发红利的\"长久基金\"。在决策者眼里,科技巨头今天享受的AI暴利,其底层基础是整个这个词国度几代东说念主、半个世纪以来共同积存出的工业底座。

这番\"全民发红包\"的论调,转眼在本钱阛阓激励改动。由于三星电子和SK海力士合起来简直占了韩国股市的半壁山河,异邦投资者将这一言论扭曲为\"政府准备对芯片双雄开征某种新式AI非凡税\"。

今日,国际忌惮盘蜂涌涌出,韩国综结伙价指数(KOSPI)盘中一度暴跌5.1%,短短几个小时内跳跃3000亿好意思元市值挥发。

眼看股市要崩,金容范当晚要紧露面澄莹,暗示这只是\"个东说念主意见\",我方指的是再行分派国度仍是收上来的、因AI暴利产生的逾额企业税收,而不是要征收新税。总统办公室随后也进行了官方证明。

这场由\"AI金钱心焦\"激励的惊魂大跳水,马献艺造成了韩国散户的狂欢。次日,在战胜AI牛市大标的不变的韩国散户高达6.7万亿韩元买盘的托举下,KOSPI指数不仅复原失地,更完成逆转,径直收在创记录的7800点上方。

这场国度级金钱风云的背后,隐现着一个惊东说念主的行业估量:三星和SK海力士在2026年的整个营业利润将达到500万亿韩元。只是这两家公司的企业税单,就可能跳跃100万亿韩元。

当整个这个词国度齐在为这两家巨头行将创造的AI暴利而昂然,甚而连政府高官齐在接洽如何把这笔钱\"全民分红\"时,尊龙中国官方网站身处风暴中心、在无尘室里昼夜加班的三星一线职工,神志均衡透顶突破了。

四、惊魂六星期:全球AI供应链的\"咽喉结扎\"

天然,距离歇工开动尚有三天时刻,两边仍有可能在临了时刻达成契约。但这场4.5万东说念主范畴、长达18天的歇工,如若真的在5月21日按期献艺,对全球科技界意味着什么?

行业分析师和筹商机构给出的数据令东说念主不安:三星制造了全球超三分之一的DRAM(动态有时存取内存)。它与SK海力士两家韩国企业,共同占据了全球DRAM阛阓三分之二的份额。更要害的是,在AI系统不可或缺的高带宽内存(HBM)阛阓上,三星和海力士的把持地位愈加超过。\"东说念主们驳倒AI基础规范时,频频只盯着英伟达的GPU。但如若傍边莫得堆叠的高性能存储芯片,那些GPU就只是一堆绝不消处的硅片。\"

TrendForce估量,鉴于三星的产能份额,这次歇工可能径直导致全球DRAM供应中断3%至4%,NAND闪存供应中断2%至3%。

三星在韩国脉土的三大制造基地,是全球AI工业茂密的一块紧要基石。本年三星在半导体鸿沟的本钱开销和研发过问高达730亿好意思元,创下东说念主类芯片史上单年投资的最高记录。

因此,当歇工危急迫临时,三星早在5月15日前后就提前进入了\"要紧经管款式\":在歇工开动前6天,仍是开动主动限度新晶圆的过问,并将光刻、蚀刻和清洗建造调度为待机现象。

为什么要主动\"作念减法\"?因为半导体芯片的制造是一个畸形精密、24小时不可停顿的连气儿过程。在中间阶段强行掐断出产,意味着仍是在活水线上的晶圆将全部报废,而每一派这样的晶圆成本高达2万好意思元。事实上,在本年4月发生的一次仅为期一天的片时歇工中,三星代工产量就暴跌了58%,存储芯片产量也下滑了18%。

但确切的问题在于,半导体工场不是家里的电灯开关,按一下就开,按一下就关。KB证券分析师金东元指出,在经历18天的透顶停工后,要再行启动并踏实这套高度自动化的出产线,至少需要额外2到3周。这意味着,加向前期的减产准备,三星芯片产出的\"非泛泛缩水窗口期\"将被拉长到6个星期甚而更久。

Tom's Hardware征引《首尔经济日报》的报说念称,如若晶圆厂透顶停摆,三星每天的径直损失最高将迫临3万亿韩元(约合20亿好意思元)。成均馆大学的权锡俊讲授则缠绵指出,单是18天歇工自身的径直损失就在10万亿至17万亿韩元之间。

数字的互异,赶巧揭开了三星在这场风暴中的\"自救暗战\"。日损20亿好意思元,那是产线转眼被强行拉闸、每片2万好意思元的晶圆在活水线上成批报废的极点假定。三星经管层赫然不会坐以待毙。在歇工前6天,平泽和器兴的工场就仍是要紧拉响\"减产调控\",顶着机器空转的巨大成本,提前限度新晶圆输入,让光刻机处于待机现象,强行\"排空\"了活水线。

这种断臂求生,把径直物理损失压低到了权锡俊讲授估量的170亿好意思元以内。但华尔街依然投下了反对票。摩根大通劝诫称,算上歇工后产线再行校准所需的3周回应期,这场内讧吞吃的最终空洞利润仍将直逼43万亿韩元(280亿好意思元)。

何况内存极点紧缺的预期,早已在阛阓上激励忌惮。

一个最佳的例证,是本年头三星与苹果之间一场极具戏剧性的生意谈判。据韩国媒体Dealsite败露,为了给行将到来的iPhone 17锁死内存供应,苹果要紧与三星半导体部门高管会面。三星正本的神志预期是加价60%,但在谈判中动作策略,径直要求\"价钱翻倍\"。

换作以前,苹果绝不可能摄取这种要价。但面临AI算力对存储的吞吃,以及对三星劳工风景的担忧,苹果莫得任何拉锯,速即一口接待。

网红来回员@FinRiff言简意该:\"当工会仍想要15%无上限的营业利润时,任何谐和决策齐像是在演戏。5月21日的停工将径直重创HBM供应,而此时英伟达每周齐在线上催货。\"

不错预感,一朝三星停摆,那些在AI牛市中嗷嗷待哺的硅谷科技巨头将莫得任何缓冲余步。正如一些机敏的散户投资者在论坛上所言,三星倒下,好意思光和海力士就怕连作念梦齐会笑醒,阛阓仍是在盘算着因供应穷乏而暴涨的利润空间了。

五、公论场的交锋:谁该拿这笔钱?

在各大酬酢媒体和国际论坛上,对于这场歇工的接洽仍是透顶炸开了锅。各路网民和分析师从产业、神志、企业经管等多个角度,对这场科技帝国的内讧进行了拆解。

不少本领流网友坚定站在歇工职工一边,认为高薪是性价比最高的提效与质控成本。论坛用户@Fedora_Million_Ankle认为,从经久来看,让职工参与分红对推动大有裨益:\"如若职工能被纳入利润共享机制,东说念主们会使命得更起劲、更高效,何况更退却易辞职。这能给他们一种'主东说念主翁'的自主权和整个权感。\"

用户@BadPunners则从芯片良率角度算了一笔账:\"芯片制造太复杂了,甚而根蒂不需要有东说念主去特地恣意。只须一两个职工在某个法子上分了神、没沉静到细节,一个早期的小演叨就会让后续整个这个词漫长的制造工序造成一堆透顶废掉的垃圾。违反,拿着高薪、能源满满的职工频频畸形看重细节,能够在极早期就发现并阻碍历程颓势,从而大幅普及良率。在现时全行业齐在溢价抢货的布景下,高良率带来的额外利润,饱胀给工东说念主们发好几轮奖金了。\"

财经推主@DontFearAI也抒发了支捏:\"他们应得的。三星刚刚成为亚洲第二家市值突破1万亿好意思元的巨头(另一家是台积电),我全力支捏这些了不得的三星职工。\"

天然,网罗上也不乏反对和嘲讽的声息。

网友@ISITrading2717直言:\"我永恒无法调理,一个职工拿着我方当初口试时亲口应承的薪资入职,临了却要通过歇工来要挟公司。既然以为近邻海力士钱多,你为什么不径直央求去海力士上班呢?\"

网友@KevinR4v冷冷回了一句:\"嫌少的话,他们大不错动身去给SK海力士打工,望望对面收不收。\"网友@ajd660则讪笑说念:\"既然下层工东说念主这样难伺候,干脆让三星的推动和高管们我方去无尘室上活水线开工好了,归正芯片制造能有多难呢?\"

而在Reddit的股票板块,甚而出现了一种\"本钱诡计论\"。网民@mca1169质疑说念:\"这没准是一个极其下作的生意套路。三星经管层可能是在回船转舵,主动配合停产来制造全球供应忌惮。这样他们就能严容庄容地进一步举高芯片价钱,然后把加价的锅完好地扣在歇工工东说念主头上。等出产一趟应,他们靠着暴涨的芯片价钱,赚得绝对比以前还要多得多!\"

散户@Electronic-Search437补充说念:\"这种歇工永恒是竞争敌手的完好风暴。当一个行业巨头趴下时,其他整个东说念主齐能享受供需失衡带来的暴利溢价。好意思光(MU)的股价就怕仍是把三星减产的利润提前算进去了。\"

六、后院发火:绝地反击前的最坏时刻

在经历了5月13日长达17个小时的闭门谈判离散后,三星经管层曾在5月14日向工会发去一封信,恳请两边在周六\"不设任何先决条目\"地坐下来重开对话。

工会极其强硬地推辞了。崔承浩向韩国媒体放话:要谈不错,等6月7号,也即是18天大歇工原定罢了之后,咱们再谈。

这种近乎\"鹬蚌相争\"的决绝,透顶把三星逼入了死角。

三星在这场AI海浪华夏本就走得跌跌撞撞。在DRAM鸿沟,客岁一季度其保捏了33年的老迈宝座第一次被SK海力士夺走;在HBM鸿沟,三星因迟迟无法通过英伟达的测试认证,客岁的阛阓份额一度萎缩到17%,过期于海力士的62%,甚而过期于好意思光的21%。

好退却易熬到2026年2月,工艺大幅精进的HBM4芯片量产告成,性能超出预期,全年产能早早被硅谷抢购一空,眼看就要献艺一场绝地反击。偏巧在最要害的冲刺关头,我方的后院发火了。

三星电子董事会主席申济润的担忧很直白:\"在客户逃离、竞争力下落的关隘,我尽头记挂三星会透顶失去在全球半导体阛阓的指点地位。\"

5月21日早晨,4.5万名三星工会职工将从平泽、器兴和华城的工场大门走出来。他们离开的那一刻,全球每一台正在恭候HBM芯片的AI服务器,齐会多等一天。